盛夏七月,41名2023屆大學(xué)生告別校園,滿懷憧憬步入常寶,解鎖人生的新篇章。為幫助大學(xué)生快速適應(yīng)職場風(fēng)格,順利完成角色轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感,7月10日,常寶股份人力資源部組織召開2023屆大學(xué)生入職開班典禮,為應(yīng)屆大學(xué)生開啟“入職第一課”,總經(jīng)理助理/設(shè)備安環(huán)總監(jiān)/工會(huì)主席丁偉出席會(huì)議并發(fā)表講話,人力資源部全體成員參加開班典禮。
開班典禮上,丁總首先對全體2023屆大學(xué)生的到來表示歡迎,在簡要介紹了公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)品工藝等基本情況后,丁總對大學(xué)生在今后的工作中提出了五點(diǎn)建議:一是要明確目標(biāo),制定合理清晰的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,盡快完成角色轉(zhuǎn)變;二是要積極進(jìn)取,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),把本崗位的專業(yè)知識(shí)學(xué)精學(xué)透;三是要認(rèn)真做事,全身心投入工作中去;四是要持之以恒,靜下心來干好本職工作,一步一個(gè)腳印地成長;五是要勇于表現(xiàn),把握機(jī)會(huì),積極展現(xiàn)自己。
隨后,人力資源部部長陳天宇對大學(xué)生在入職培訓(xùn)及實(shí)踐實(shí)習(xí)期間的注意事項(xiàng)做了說明與要求,并對大學(xué)生們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,踏入工作崗位表達(dá)了殷切的希冀。人力資源部張藍(lán)宇從入職培訓(xùn)、實(shí)踐見習(xí)、以師帶徒、座談分享等方面向大學(xué)生介紹了常寶“私人定制版”的入職培養(yǎng)體系。
2023屆大學(xué)生代表及組長分別上臺(tái)發(fā)言,各自分享了從入職報(bào)到一直到開班典禮前的所見所聞所感,并表明了在后期的培訓(xùn)與實(shí)踐中團(tuán)結(jié)一致,帶領(lǐng)組員奮勇爭先的決心。
—青藍(lán)工程傳承儀式—
青藍(lán)工程是常寶專門針對應(yīng)屆大學(xué)生量身打造的特色培養(yǎng)計(jì)劃,自實(shí)行以來,不斷吸取往屆實(shí)操經(jīng)驗(yàn),持續(xù)優(yōu)化改進(jìn),現(xiàn)如今已形成較為成熟的培養(yǎng)體系。方案內(nèi)容涵蓋入職前溝通訪談、入職報(bào)到安排、培訓(xùn)課程設(shè)置、實(shí)踐實(shí)習(xí)跟蹤、交流分享座談、領(lǐng)導(dǎo)層訪談與見面會(huì)、大學(xué)生檔案建立、管培生專項(xiàng)培養(yǎng)、后期宣傳等一系列專項(xiàng)工作,在大學(xué)生快速適應(yīng)并融入公司的同時(shí),又做到了對大學(xué)生培養(yǎng)工作的一站式、全流程管理,為公司后備人才梯隊(duì)的搭建提供了可靠支撐。
典禮上,人力資源部組織進(jìn)行了常寶股份2022屆對2023屆青藍(lán)工程旗幟交接儀式,在2022屆大學(xué)生代表將象征著常寶新生力量的旗幟交接到2023屆大學(xué)生代表手中的那一刻,表明了他們已經(jīng)開始向公司的中堅(jiān)力量邁進(jìn),也喻示著2023屆大學(xué)生們正式登上了星光閃耀的常寶大舞臺(tái)。
最后,在全員合影留念過后,人力資源部還組織了兩項(xiàng)室內(nèi)破冰活動(dòng),通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式,幫助大學(xué)生增進(jìn)對彼此的了解和友誼,并以全新的角色,攜手走入人生新篇章。
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